為加強(qiáng)我校跟崗實(shí)習(xí)工作，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能，增強(qiáng)學(xué)生崗位適應(yīng)能力，根據(jù)教育部和財(cái)政部制定的《 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、跟崗實(shí)習(xí)對(duì)象：我校在校二年級(jí)學(xué)生。
二、跟崗實(shí)習(xí)時(shí)間：根據(jù)企業(yè)要求及教學(xué)計(jì)劃，跟崗實(shí)習(xí)時(shí)間一般為1-2個(gè)月。
三、安全制度與紀(jì)律
學(xué)校與實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育及培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高自我防護(hù)能力；為學(xué)生購買實(shí)習(xí)意外傷害保險(xiǎn)；教育學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)老師、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育。
四、考核辦法
1、由企業(yè)和學(xué)校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。
2、考核內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)能力、崗位適應(yīng)能力、工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)。
3、評(píng)定成績(jī)是由校指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)單位共同商定，最后由校實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組審定公布，跟崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)?cè)u(píng)定分為優(yōu)、良、及格、不及格四等。
實(shí)習(xí)每個(gè)等級(jí)評(píng)分基本標(biāo)準(zhǔn)如下：
不及格：凡有下列情況之一者，應(yīng)評(píng)為不及格。
①未參加實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)時(shí)間少于規(guī)定時(shí)間30% 以上者；
②擅自離職者；
③違規(guī)違紀(jì)，造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失者；
④曠工累計(jì)超過5天者；
⑤實(shí)習(xí)單位評(píng)定意見極差者；
⑥未按規(guī)定完成實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)鑒定者。
五、派駐老師職責(zé)
學(xué)校根據(jù)跟崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)的多少，選派一定數(shù)量的老師到實(shí)習(xí)單位管理并指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。其職責(zé)如下：
1、學(xué)生上下班和入睡前必須清點(diǎn)人數(shù)并做好記錄，如有異常應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告學(xué)校處理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)跟崗實(shí)習(xí)學(xué)生的考勤考核，尤其要加大對(duì)問題學(xué)生的監(jiān)督管理。
3、加強(qiáng)與實(shí)習(xí)企業(yè)相關(guān)人員的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取校企雙方共同管理學(xué)生。
4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生法制教育和安全教育，監(jiān)督學(xué)生嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和安全管理制度。
5、關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，幫助學(xué)生解決工作和生活中的實(shí)際困難，做學(xué)生的良師益友。
6、定期總結(jié)跟崗實(shí)習(xí)工作并及時(shí)向?qū)W校提交報(bào)告。
7、教師要堅(jiān)持實(shí)習(xí)指導(dǎo)管理崗位，不得脫崗。
